About the Company
Bij Philips streven we ernaar om het leven van mensen te verbeteren door middel van zinvolle innovatie. Als een wereldleider in gezondheidstechnologie zijn we voortdurend op zoek naar getalenteerde individuen die ons kunnen helpen bij het realiseren van onze missie. Onze cultuur is er een van samenwerking, continue ontwikkeling en een gedeelde passie om een verschil te maken. Je maakt deel uit van een dynamisch en wereldwijd team dat de toekomst van de gezondheidszorg vormgeeft.
Job Description
Als Corporate Recruiter bij Philips speel je een cruciale rol in het aantrekken en werven van top talent voor diverse functies binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het definiëren van de behoeften van de hiring manager tot het succesvol aannemen van de juiste kandidaat. Je zult strategische recruitmentplannen ontwikkelen, innovatieve wervingsmethoden toepassen en de kandidaatervaring optimaliseren. Dit is een on-site functie waarbij je nauw samenwerkt met onze interne teams en bijdraagt aan de groei en het succes van Philips.
Key Responsibilities
- Ontwikkelen en implementeren van strategische recruitmentplannen voor specifieke afdelingen en functies.
- Beheren van het volledige wervingsproces, inclusief sourcing, screening, interviews en aanbiedingsbeheer.
- Actief opbouwen en onderhouden van talentpijplijnen voor toekomstige behoeften.
- Adviseren van hiring managers over de arbeidsmarkt, recruitmentstrategieën en compensatie.
- Vertegenwoordigen van Philips op jobbeurzen, evenementen en via sociale media om onze employer brand te versterken.
- Analyseren van recruitmentdata om processen te optimaliseren en de effectiviteit te verbeteren.
- Zorgen voor een positieve en consistente kandidaatervaring.
Required Skills
- Minimaal 3 jaar ervaring in corporate recruitment, bij voorkeur binnen een grote, internationale organisatie.
- Bewezen staat van dienst in het succesvol aantrekken van hooggekwalificeerde professionals.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Sterke kennis van diverse sourcingtechnieken en recruitmenttools (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
- Proactieve, resultaatgerichte en servicegerichte instelling.
Preferred Qualifications
- Bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring met recruitment binnen de technologie-, gezondheids- of productie-industrie.
- Kennis van arbeidsrecht en HR-gerelateerde wetgeving in Nederland.
- Certificering in recruitment of aanverwante disciplines.
Perks & Benefits
- Een concurrerend salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een stimulerende en internationale werkomgeving met een focus op innovatie.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken (na inwerkperiode, indien functie dit toelaat).
- Een uitstekende pensioenregeling.
- Toegang tot wellnessprogramma's en collectieve kortingen.
Hoe u kunt solliciteren
Indien u geïnteresseerd bent in deze functie, klik dan op de onderstaande knop "Nu solliciteren". Om ervoor te zorgen dat uw sollicitatie goed in behandeling wordt genomen, verzoeken wij u het volgende voor te bereiden:
- Een actueel Curriculum Vitae (CV)
- Een korte motivatiebrief waarin u uw ervaring en motivatie samenvat
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Alleen geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd voor een gesprek.
⚠️ Belangrijke Mededeling
Welkom bij Westford Trust. Wij publiceren vacatures die zijn verzameld uit openbare bronnen, werkgevers en vacatureportals. Wij brengen nooit kosten in rekening voor de toegang tot of het gebruik van onze website; alle informatie wordt volledig gratis verstrekt.
Westford Trust biedt deze functies niet rechtstreeks aan en beheert deze ook niet. Tevens zijn wij niet direct betrokken bij het wervingsproces voor de vacatures gepubliceerd op https://nl.westfordtrust.com.
Als u een frauduleuze vacature vermoedt of vragen heeft, neem dan contact met ons op via techturna@gmail.com.