About the Company
Randstad Groep Nederland is een toonaangevende dienstverlener op het gebied van HR en werkgelegenheid. Wij geloven in de kracht van werk om mensen te ontwikkelen en bedrijven te laten groeien. Met een uitgebreid netwerk van vestigingen en een breed scala aan diensten, helpen we jaarlijks duizenden professionals aan een passende baan en ondersteunen we organisaties bij hun personeelsbeleid. Onze cultuur is dynamisch, gericht op resultaat en persoonlijke groei.
Job Description
Als Junior HR Officer Trainee – Van Contract tot Uitstroom bij Randstad in Eindhoven krijg je de unieke kans om de volledige levenscyclus van een medewerker binnen een organisatie te leren kennen en te ondersteunen. Je start met een intensief inwerktraject en wordt onder begeleiding van ervaren HR-professionals klaargestoomd tot een volwaardige HR Officer. Je focus ligt op administratieve processen, het opstellen van contracten, mutaties, ziekteverzuimbegeleiding en ondersteuning bij uitstroomprocedures. Dit is een ideale opstap voor ambitieuze starters die een carrière in HR ambiëren.
Key Responsibilities
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en bijbehorende documentatie.
- Verwerken van personeelsmutaties in HR-systemen.
- Ondersteunen bij de administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers betreffende HR-gerelateerde vragen.
- Assisteren bij ziekteverzuimbegeleiding en re-integratietrajecten.
- Bijdragen aan het verbeteren en optimaliseren van HR-processen.
- Rapporteren over HR-data en trends.
Required Skills
- MBO+/HBO werk- en denkniveau in de richting van HR, Personeel & Arbeid, of een vergelijkbare studie.
- Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) in het Nederlands.
- Proactieve houding en leergierig.
- Accuraat en oog voor detail.
- Goede kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook).
Preferred Qualifications
- Enige stage-ervaring binnen een HR-afdeling is een pré.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht.
- Affiniteit met digitale HR-systemen.
Perks & Benefits
- Uitgebreid inwerktraject en persoonlijke coaching.
- Mogelijkheden voor interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
- Een dynamische werkomgeving bij een marktleider in de HR-sector.
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een inspirerend team van collega's.
- Reiskostenvergoeding.
- 25 vakantiedagen op fulltime basis.
Hoe u kunt solliciteren
Indien u geïnteresseerd bent in deze functie, klik dan op de onderstaande knop "Nu solliciteren". Om ervoor te zorgen dat uw sollicitatie goed in behandeling wordt genomen, verzoeken wij u het volgende voor te bereiden:
- Een actueel Curriculum Vitae (CV)
- Een korte motivatiebrief waarin u uw ervaring en motivatie samenvat
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Alleen geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd voor een gesprek.
⚠️ Belangrijke Mededeling
Welkom bij Westford Trust. Wij publiceren vacatures die zijn verzameld uit openbare bronnen, werkgevers en vacatureportals. Wij brengen nooit kosten in rekening voor de toegang tot of het gebruik van onze website; alle informatie wordt volledig gratis verstrekt.
Westford Trust biedt deze functies niet rechtstreeks aan en beheert deze ook niet. Tevens zijn wij niet direct betrokken bij het wervingsproces voor de vacatures gepubliceerd op https://nl.westfordtrust.com.
Als u een frauduleuze vacature vermoedt of vragen heeft, neem dan contact met ons op via techturna@gmail.com.