Payroll Manager – Verantwoordelijk voor loonstroken

Over het bedrijf

Rabobank is een coöperatieve bank met een missie. Als bancaire dienstverlener zijn we actief in 38 landen en bedienen we miljoenen klanten wereldwijd. We zijn diep geworteld in de Nederlandse samenleving en richten ons op het versterken van coöperatieve idealen door middel van onze financiële diensten en maatschappelijke initiatieven. Bij Rabobank geloven we in samenwerking en duurzaamheid om een betere wereld te bouwen.

Functieomschrijving

Wij zoeken een ervaren en gedreven Payroll Manager om ons team in Doetinchem te versterken. In deze rol bent u volledig verantwoordelijk voor de nauwkeurige en tijdige verwerking van de salarisadministratie voor onze medewerkers. U zorgt ervoor dat alle processen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en interne beleidslijnen. U bent een strategische partner voor HR en management op het gebied van salarisvraagstukken en draagt bij aan de optimalisatie van onze payrollprocessen. Deze functie vereist een proactieve houding, sterke analytische vaardigheden en een diepgaande kennis van de Nederlandse arbeids- en fiscale wetgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het zelfstandig uitvoeren en controleren van de volledige salarisadministratie van A tot Z.
• Zorgdragen voor een correcte en tijdige uitbetaling van salarissen en vergoedingen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management met betrekking tot salarisvragen en wet- en regelgeving.
• Opstellen van diverse rapportages en analyses met betrekking tot salarisgegevens.
• Adviseren van HR en management over cao-wijzigingen, fiscale en sociale wetgeving en arbeidsrechtelijke aspecten.
• Optimaliseren en automatiseren van payrollprocessen en -systemen.
• Controleren van cao-toepassingen en fiscale aspecten.
• Voorbereiden en begeleiden van accountantscontroles en audits.

Vereiste vaardigheden

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting (bijv. Bedrijfseconomie, Personeelszaken).
• In het bezit van het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een grote organisatie.
• Diepgaande kennis van de Nederlandse arbeidsrechtelijke, fiscale en sociale zekerheidswetgeving.
• Ervaring met geautomatiseerde salarissystemen (bijv. Afas Profit, SAP HR).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
• Proactieve, resultaatgerichte en servicegerichte instelling.

Gewenste kwalificaties

• Kennis van de financiële sector is een pre.
• Ervaring met internationale payroll-aspecten.
• In het bezit van het Vakopleiding Payroll Services (VPS) diploma of bereid dit te behalen.

Arbeidsvoorwaarden & Voordelen

• Een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een dertiende maand en vakantiegeld.
• Goede pensioenregeling.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot deels thuiswerken.
• Een stimulerende werkomgeving met volop ruimte voor eigen initiatief.
• Korting op diverse bankproducten.
• Een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget.

Nu solliciteren