About the Company
PostNL is dé post- en pakketbezorger van Nederland, met een rijke geschiedenis en een focus op innovatie en duurzaamheid. Wij verbinden mensen en bedrijven en zorgen ervoor dat miljoenen zendingen hun bestemming bereiken, zowel nationaal als internationaal. Met een groot team van gedreven professionals werken we continu aan het optimaliseren van onze diensten en het welzijn van onze medewerkers.
Job Description
Ben jij een ambitieuze student(e) die klaar is voor een uitdagende afstudeerstage? Bij PostNL bieden we jou de kans om een cruciale rol te spelen in de ontwikkeling van onze HR-strategie. Je gaat aan de slag met een strategisch project binnen personeelsmanagement, waarbij je diepgaand onderzoek verricht en concrete aanbevelingen formuleert die direct impact hebben op onze organisatie. Dit is een unieke gelegenheid om praktijkervaring op te doen bij een toonaangevend bedrijf en je academische kennis toe te passen op complexe HR-vraagstukken.
Key Responsibilities
- Uitvoeren van diepgaand onderzoek naar een specifiek HR-strategisch thema (bijv. talentmanagement, diversiteit en inclusie, medewerkersbetrokkenheid, duurzame inzetbaarheid).
- Analyseren van interne data en externe trends om kansen en knelpunten te identificeren.
- Ontwikkelen van een gedegen adviesrapport met concrete aanbevelingen voor de HR-directie.
- Presenteren van onderzoeksresultaten en aanbevelingen aan diverse stakeholders.
- Actief deelnemen aan relevante HR-overleggen en projectgroepen.
Required Skills
- HBO/WO student in de richting Personeelswetenschappen, Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
- Sterke analytische vaardigheden en conceptueel denkvermogen.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands.
- Proactieve houding en zelfstandige werkhouding.
- Vaardig met Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Preferred Qualifications
- Affiniteit met de logistieke sector.
- Ervaring met kwantitatief en/of kwalitatief onderzoek.
- Basiskennis van HR-software systemen.
Perks & Benefits
- Een uitdagende en leerzame afstudeerplek bij een topwerkgever.
- Professionele begeleiding door ervaren HR-professionals.
- Een stagevergoeding van 300-500 euro per maand.
- Mogelijkheid tot netwerken binnen een groot bedrijf.
- Kans op een baan na succesvolle afronding van de stage.
- Hybride werkmogelijkheden.
Hoe u kunt solliciteren
Indien u geïnteresseerd bent in deze functie, klik dan op de onderstaande knop "Nu solliciteren". Om ervoor te zorgen dat uw sollicitatie goed in behandeling wordt genomen, verzoeken wij u het volgende voor te bereiden:
- Een actueel Curriculum Vitae (CV)
- Een korte motivatiebrief waarin u uw ervaring en motivatie samenvat
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Alleen geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd voor een gesprek.
⚠️ Belangrijke Mededeling
Welkom bij Westford Trust. Wij publiceren vacatures die zijn verzameld uit openbare bronnen, werkgevers en vacatureportals. Wij brengen nooit kosten in rekening voor de toegang tot of het gebruik van onze website; alle informatie wordt volledig gratis verstrekt.
Westford Trust biedt deze functies niet rechtstreeks aan en beheert deze ook niet. Tevens zijn wij niet direct betrokken bij het wervingsproces voor de vacatures gepubliceerd op https://nl.westfordtrust.com.
Als u een frauduleuze vacature vermoedt of vragen heeft, neem dan contact met ons op via techturna@gmail.com.