About the Company
De Gemeente Amstelveen is een dynamische en ambitieuze organisatie die zich inzet voor al haar inwoners, ondernemers en bezoekers. Met een focus op leefbaarheid, duurzaamheid en innovatie, streven we naar een inclusieve en bloeiende gemeenschap waar iedereen zich thuis voelt en gelijke kansen krijgt. We geloven dat een diverse personeelsgroep en een inclusief beleid essentieel zijn voor het succes en welzijn van onze stad.
Job Description
Als Adviseur Diversiteit & Inclusie speel je een cruciale rol in het vormgeven en implementeren van ons D&I-beleid binnen de Gemeente Amstelveen. Je werkt aan concrete plannen om onze organisatie en de stad inclusiever te maken, voor zowel onze medewerkers als de inwoners. Je adviseert het management, collega’s en externe partners over vraagstukken rondom diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Je bent de drijvende kracht achter initiatieven die bijdragen aan een cultuur waarin iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt.
Key Responsibilities
- Ontwikkelen en implementeren van een integraal D&I-beleid en bijbehorende actieplannen.
- Adviseren van directie, management en projectteams over D&I-vraagstukken.
- Organiseren en coördineren van D&I-trainingen, workshops en evenementen.
- Monitoren van de voortgang van D&I-doelstellingen en rapporteren hierover.
- Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders, waaronder maatschappelijke organisaties en bewonersgroepen.
- Bijdragen aan een cultuurverandering die diversiteit en inclusie omarmt binnen de organisatie.
Required Skills
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring (minimaal 3 jaar) in een adviserende rol op het gebied van Diversiteit & Inclusie.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Analytisch vermogen en strategisch inzicht.
- Proactieve houding en het vermogen om draagvlak te creëren.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Preferred Qualifications
- Ervaring binnen een overheidsorganisatie of de publieke sector.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving omtrent diversiteit en non-discriminatie.
- Ervaring met projectmanagement en het leiden van veranderingstrajecten.
- Netwerk binnen de Amstelveense gemeenschap.
Perks & Benefits
- Een betekenisvolle functie met directe impact op de samenleving.
- Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. Individueel Keuzebudget).
- Een hybride werkmodel met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
- Een salaris conform gemeentelijke schaal 10 of 11 (afhankelijk van ervaring).
- Goede pensioenregeling.
Hoe u kunt solliciteren
Indien u geïnteresseerd bent in deze functie, klik dan op de onderstaande knop "Nu solliciteren". Om ervoor te zorgen dat uw sollicitatie goed in behandeling wordt genomen, verzoeken wij u het volgende voor te bereiden:
- Een actueel Curriculum Vitae (CV)
- Een korte motivatiebrief waarin u uw ervaring en motivatie samenvat
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Alleen geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd voor een gesprek.
⚠️ Belangrijke Mededeling
Welkom bij Westford Trust. Wij publiceren vacatures die zijn verzameld uit openbare bronnen, werkgevers en vacatureportals. Wij brengen nooit kosten in rekening voor de toegang tot of het gebruik van onze website; alle informatie wordt volledig gratis verstrekt.
Westford Trust biedt deze functies niet rechtstreeks aan en beheert deze ook niet. Tevens zijn wij niet direct betrokken bij het wervingsproces voor de vacatures gepubliceerd op https://nl.westfordtrust.com.
Als u een frauduleuze vacature vermoedt of vragen heeft, neem dan contact met ons op via techturna@gmail.com.