About the Company
Accenture is een wereldwijd toonaangevend professioneel dienstenbedrijf met expertise op het gebied van digitale transformatie, cloud en security. We combineren ongeëvenaarde ervaring en gespecialiseerde vaardigheden in meer dan 40 industrieën. Wij leveren strategie en consulting, interactieve, technologie- en operations services – allemaal mogelijk gemaakt door ’s werelds grootste netwerk van Advanced Technology en Intelligent Operations centra. Onze 738.000 mensen leveren dagelijks op maat gemaakte oplossingen voor klanten in meer dan 120 landen. Accenture Netherlands telt meer dan 3.000 medewerkers en werkt samen met de grootste Nederlandse en internationale bedrijven om de toekomst vorm te geven.
Job Description
Als Talent Acquisition Specialist – Strategisch werven voor tech bij Accenture, speel je een cruciale rol in het aantrekken van toptalent voor onze snelgroeiende technologiepraktijk in Nederland. Je bent verantwoordelijk voor de volledige recruitmentcyclus, van het identificeren van de behoefte tot de onboarding. Je werkt nauw samen met hiring managers om functieprofielen te definiëren en innovatieve wervingsstrategieën te ontwikkelen die gericht zijn op de complexe en competitieve tech-markt. Jouw focus ligt op het proactief benaderen van kandidaten, het opbouwen van talentpools en het creëren van een positieve kandidaatervaring. Je bent een ambassadeur voor Accenture en helpt ons bedrijf te groeien door het aantrekken van de beste technologische experts.
Key Responsibilities
- Ontwikkelen en implementeren van strategische wervingsplannen voor technische rollen.
- Actief sourcen en benaderen van geschikte kandidaten via diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, netwerkevenementen).
- Voeren van sollicitatiegesprekken en evalueren van kandidaten op basis van vaardigheden, ervaring en culturele fit.
- Adviseren van hiring managers over de arbeidsmarkt, talenttrends en wervingsstrategieën.
- Beheren van het recruitmentproces in ons Applicant Tracking System (ATS).
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met kandidaten en interne stakeholders.
- Deelnemen aan en organiseren van recruitmentevenementen en jobfairs.
- Analyseren van recruitmentdata om de effectiviteit van strategieën te meten en te verbeteren.
Required Skills
- Minimaal 4 jaar ervaring in strategische tech recruitment, bij voorkeur binnen een corporate omgeving of een gespecialiseerd bureau.
- Diepgaande kennis van de Nederlandse tech-arbeidsmarkt.
- Bewezen trackrecord in sourcing en het succesvol invullen van complexe technische vacatures.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met ATS-systemen (bijv. Workday, Greenhouse).
- Sterk organisatorisch vermogen en oog voor detail.
Preferred Qualifications
- Een relevant bachelordiploma of masterdiploma.
- Ervaring met employer branding initiatieven.
- Kennis van data-analyse in recruitment.
- Certificeringen op het gebied van recruitment of HR.
Perks & Benefits
- Competitief salaris en bonusregeling.
- Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioen, verzekeringen).
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en trainingen.
- Flexibele werktijden en een hybride werkmodel.
- Een dynamische en internationale werkomgeving.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- 27 vakantiedagen.
- Reiskostenvergoeding of leaseauto-optie.
Hoe u kunt solliciteren
Indien u geïnteresseerd bent in deze functie, klik dan op de onderstaande knop "Nu solliciteren". Om ervoor te zorgen dat uw sollicitatie goed in behandeling wordt genomen, verzoeken wij u het volgende voor te bereiden:
- Een actueel Curriculum Vitae (CV)
- Een korte motivatiebrief waarin u uw ervaring en motivatie samenvat
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Alleen geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd voor een gesprek.
⚠️ Belangrijke Mededeling
Welkom bij Westford Trust. Wij publiceren vacatures die zijn verzameld uit openbare bronnen, werkgevers en vacatureportals. Wij brengen nooit kosten in rekening voor de toegang tot of het gebruik van onze website; alle informatie wordt volledig gratis verstrekt.
Westford Trust biedt deze functies niet rechtstreeks aan en beheert deze ook niet. Tevens zijn wij niet direct betrokken bij het wervingsproces voor de vacatures gepubliceerd op https://nl.westfordtrust.com.
Als u een frauduleuze vacature vermoedt of vragen heeft, neem dan contact met ons op via techturna@gmail.com.