About the Company
Bij Philips streven we ernaar om de gezondheid en het welzijn van mensen te verbeteren door middel van zinvolle innovatie. Als een wereldwijde leider in gezondheidstechnologieën zijn we toegewijd aan het ontwikkelen van de volgende generatie leiders en innovators. We geloven sterk in de kracht van continue ontwikkeling en bieden een dynamische omgeving waarin onze medewerkers kunnen groeien, leren en bloeien. Samen werken we aan een betere toekomst.
Job Description
Als Learning & Development Specialist bij Philips speel je een cruciale rol in het ontwerpen, organiseren en implementeren van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s die bijdragen aan de groei van onze medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de volledige cyclus van trainingen, van behoefteanalyse tot evaluatie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat onze ontwikkelingsinitiatieven aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie en de individuele ontwikkelingsbehoeften. Dit is een hybride rol, waarbij je deels op kantoor in Maastricht werkt en deels de mogelijkheid hebt om vanuit huis te werken.
Key Responsibilities
- Het identificeren van leer- en ontwikkelingsbehoeften binnen de organisatie door middel van analyses en overleg met stakeholders.
- Het ontwerpen en ontwikkelen van innovatieve trainingsprogramma's, workshops en leermaterialen.
- Het organiseren en coördineren van alle logistieke aspecten van trainingen, inclusief planning, locatiemanagement en communicatie.
- Het selecteren en managen van externe trainers en leveranciers indien nodig.
- Het monitoren en evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's en het doen van aanbevelingen voor verbetering.
- Het bijhouden van ontwikkelingen op het gebied van L&D en het integreren van best practices.
- Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met interne stakeholders en afdelingsmanagers.
Required Skills
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in Learning & Development of een vergelijkbare rol.
- Bewezen ervaring in het organiseren en coördineren van trainingen.
- Uitstekende organisatorische en projectmanagementvaardigheden.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels.
- Proactieve en resultaatgerichte instelling.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
Preferred Qualifications
- Bachelor- of Masterdiploma in Human Resources, Onderwijskunde, Psychologie of een gerelateerd veld.
- Ervaring met Learning Management Systemen (LMS).
- Kennis van blended learning en digitale leermethoden.
- Ervaring binnen een grote, complexe internationale organisatie.
Perks & Benefits
- Een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een dynamische en internationale werkomgeving.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
- Collectieve pensioenregeling.
- Aantrekkelijke kortingen op Philips producten.
Hoe u kunt solliciteren
Indien u geïnteresseerd bent in deze functie, klik dan op de onderstaande knop "Nu solliciteren". Om ervoor te zorgen dat uw sollicitatie goed in behandeling wordt genomen, verzoeken wij u het volgende voor te bereiden:
- Een actueel Curriculum Vitae (CV)
- Een korte motivatiebrief waarin u uw ervaring en motivatie samenvat
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Alleen geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd voor een gesprek.
⚠️ Belangrijke Mededeling
Welkom bij Westford Trust. Wij publiceren vacatures die zijn verzameld uit openbare bronnen, werkgevers en vacatureportals. Wij brengen nooit kosten in rekening voor de toegang tot of het gebruik van onze website; alle informatie wordt volledig gratis verstrekt.
Westford Trust biedt deze functies niet rechtstreeks aan en beheert deze ook niet. Tevens zijn wij niet direct betrokken bij het wervingsproces voor de vacatures gepubliceerd op https://nl.westfordtrust.com.
Als u een frauduleuze vacature vermoedt of vragen heeft, neem dan contact met ons op via techturna@gmail.com.