Over het bedrijf
De Gemeente Voorst is een dynamische organisatie die zich inzet voor de welvaart en het welzijn van haar inwoners. We geloven sterk in een inclusieve samenleving waar iedereen zich thuis voelt en kan deelnemen. Onze kernwaarden zijn openheid, samenwerking en innovatie. We werken elke dag aan een gemeente waar ruimte is voor ieders unieke bijdrage.
Functieomschrijving
Als Adviseur Diversiteit & Inclusie speel je een cruciale rol in het realiseren van een diverse en inclusieve gemeenschap binnen de Gemeente Voorst. Je ontwikkelt en implementeert beleid en projecten die gericht zijn op het bevorderen van gelijkwaardigheid, het bestrijden van discriminatie en het stimuleren van een open en respectvolle cultuur. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, maatschappelijke organisaties en inwoners om een tastbare impact te maken. Dit is een kans om echt het verschil te maken en bij te dragen aan een stad waar iedereen meetelt.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen, implementeren en evalueren van diversiteit- en inclusiebeleid en -strategieën.
- Adviseren van het management en andere afdelingen over D&I-gerelateerde vraagstukken.
- Initiëren en begeleiden van projecten en campagnes ter bevordering van diversiteit en inclusie.
- Samenwerken met lokale maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en inwoners.
- Monitoren van voortgang en rapporteren over de impact van D&I-initiatieven.
- Organiseren van bewustwordingsactiviteiten, workshops en trainingen.
- Op de hoogte blijven van relevante wet- en regelgeving en best practices op het gebied van D&I.
Vereiste vaardigheden
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een adviesfunctie op het gebied van diversiteit en inclusie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van D&I-beleid.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Vermogen om te verbinden, te inspireren en te overtuigen op verschillende niveaus.
- Proactieve en resultaatgerichte houding.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Gewenste kwalificaties
- Afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante richting (bijv. Sociologie, Bestuurskunde, Culturele Antropologie, Psychologie).
- Ervaring met projectmanagement.
- Kennis van de lokale context en maatschappelijke vraagstukken binnen de Gemeente Voorst.
- Netwerk binnen relevante D&I-kringen.
Arbeidsvoorwaarden & Voordelen
- Een uitdagende functie met maatschappelijke impact.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot deels thuiswerken.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB).
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen.
- Een betrokken team en een open, informele werksfeer.
Hoe u kunt solliciteren
Indien u geïnteresseerd bent in deze functie, klik dan op de onderstaande knop "Nu solliciteren". Om ervoor te zorgen dat uw sollicitatie goed in behandeling wordt genomen, verzoeken wij u het volgende voor te bereiden:
- Een actueel Curriculum Vitae (CV)
- Een korte motivatiebrief waarin u uw ervaring en motivatie samenvat
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Alleen geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd voor een gesprek.
⚠️ Belangrijke Mededeling
Welkom bij Westford Trust. Wij publiceren vacatures die zijn verzameld uit openbare bronnen, werkgevers en vacatureportals. Wij brengen nooit kosten in rekening voor de toegang tot of het gebruik van onze website; alle informatie wordt volledig gratis verstrekt.
Westford Trust biedt deze functies niet rechtstreeks aan en beheert deze ook niet. Tevens zijn wij niet direct betrokken bij het wervingsproces voor de vacatures gepubliceerd op https://nl.westfordtrust.com.
Als u een frauduleuze vacature vermoedt of vragen heeft, neem dan contact met ons op via techturna@gmail.com.