Handhavingsmedewerker Parkeren – Werken in een team buiten

Over het bedrijf

De Gemeente Súdwest-Fryslân is een bruisende en veelzijdige organisatie die zich inzet voor de leefbaarheid en ontwikkeling van haar inwoners en bedrijven. Met 89.947 inwoners en een oppervlakte van 815,92 km² is het de grootste gemeente van Friesland. We werken met ongeveer 900 medewerkers aan een gastvrije en duurzame omgeving, waar iedereen zich thuis voelt. Onze organisatie kenmerkt zich door een open cultuur, korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. Wij geloven in de kracht van samenwerking en denken graag mee met onze burgers en ondernemers.

Functieomschrijving

Als Handhavingsmedewerker Parkeren ben je de ogen en oren van de gemeente in de openbare ruimte. Je zorgt voor een veilige en leefbare omgeving door toezicht te houden op de naleving van parkeerregels en andere lokale verordeningen. Je bent dagelijks buiten, in contact met inwoners en bezoekers. Je informeert hen over de geldende regels en treedt handhavend op waar nodig. Dit omvat het controleren van parkeervergunningen, betaald parkeren en blauwe zones, en het verbaliseren van overtredingen. Je werkt samen in een dynamisch team en draagt bij aan een gestroomlijnde verkeersdoorstroming en parkeersituatie in de gemeente Súdwest-Fryslân. Je bent een vriendelijk gezicht dat duidelijke grenzen stelt.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van parkeerregels en -verordeningen in de openbare ruimte.
• Controleren van parkeervergunningen, betaald parkeren en blauwe zones.
• Verbaliseren van parkeerovertredingen en het opleggen van boetes conform de geldende wet- en regelgeving.
• Informeren van burgers en bezoekers over parkeerbeleid en -regels.
• Optreden bij hinderlijk of gevaarlijk geparkeerde voertuigen.
• Signaleren van onveilige situaties of andere verstoringen in de openbare ruimte en dit rapporteren.
• Samenwerken met collega's, politie en andere externe partners.
• Afhandelen van vragen en klachten over parkeren.

Vereiste vaardigheden

• MBO werk- en denkniveau.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Stressbestendig en in staat om te handelen in conflictsituaties.
• Klantvriendelijk en communicatief vaardig.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (parkeren, APV) is een pre, of de bereidheid dit snel te leren.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Digitale vaardigheden voor het gebruik van handhavingsapparatuur en rapportagesystemen.
• Zelfstandig en verantwoordelijkheidsgevoel.

Gewenste kwalificaties

• Certificaat Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) Domein 1 (Openbare Ruimte) of de bereidheid dit te behalen.
• Ervaring in een handhavende of dienstverlenende functie.
• Kennis van de Friese taal.
• Affiniteit met de openbare ruimte en verkeerssituaties.

Arbeidsvoorwaarden & Voordelen

• Een dynamische functie in de buitenlucht met veel sociale contacten.
• Een salaris conform schaal 6 van de CAO Gemeenten (bruto per jaar: 30000-45000), op basis van een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.
• Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een plezierige werkomgeving binnen een ambitieuze gemeente.
• Reiskostenvergoeding.
• Flexibele werktijden binnen de kaders van de functie.
• Mogelijkheid tot deelname aan sportactiviteiten.

Nu solliciteren