About the Company
Randstad is wereldwijd een toonaangevende specialist in HR-diensten. Met onze expertise en innovatieve aanpak helpen we dagelijks duizenden mensen aan een passende baan en bedrijven aan het juiste talent. Wij geloven in de kracht van menselijke verbinding en technologie om carrières en organisaties te laten groeien. Bij Randstad krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Job Description
Ben jij een ambitieuze student(e) met een passie voor social media en de werving van talent? Zoek je een uitdagende thuiswerkstage waarin je de fijne kneepjes van het recruitmentvak leert? Dan is deze stageplek als Junior Recruiter – Werving via Social Media bij Randstad iets voor jou! In deze rol werk je 100% vanuit huis en draag je actief bij aan het vinden en aantrekken van de beste kandidaten voor onze klanten. Je wordt begeleid door ervaren recruiters en krijgt de kans om jouw creativiteit in te zetten om via diverse social mediakanalen potentiële matches te vinden. Je leert hoe je pakkende content creëert, netwerken opbouwt en kandidaten enthousiasmeert voor nieuwe kansen.
Key Responsibilities
- Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via diverse social mediaplatforms (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.).
- Creëren van aantrekkelijke vacatureteksten en posts voor social media.
- Opbouwen en onderhouden van talentpools.
- Screenen van sollicitaties en voeren van eerste telefonische gesprekken.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van creatieve wervingsstrategieën via social media.
- Ondersteunen van senior recruiters bij administratieve taken.
- Analyseren van de effectiviteit van social mediacampagnes.
Required Skills
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Aantoonbare affiniteit met en kennis van diverse social mediaplatforms.
- Proactieve en zelfstandige werkhouding.
- Goede communicatieve vaardigheden en een enthousiaste uitstraling.
- In staat om creatieve content te ontwikkelen.
- Basisbegrip van HR-processen is een pré.
- In bezit van een laptop en stabiele internetverbinding.
Preferred Qualifications
- Volgt een relevante HBO- of WO-opleiding in de richting van HRM, Communicatie, Marketing of een vergelijkbare studie.
- Ervaring met recruitmenttools of CRM-systemen is een pluspunt.
- Sterke analytische vaardigheden.
- Bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het recruitmentvak.
Perks & Benefits
- Een uitdagende en leerzame thuiswerkstage bij een van de grootste HR-dienstverleners ter wereld.
- Intensieve begeleiding en coaching door ervaren professionals.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.
- Een marktconforme stagevergoeding (indicatie 300-500 EUR per maand op basis van 40 uur).
- De mogelijkheid om na je stage door te stromen naar een vaste functie.
- Flexibele werktijden en de vrijheid van thuiswerken.
- Een dynamische en collegiale werksfeer, ook op afstand.
Hoe u kunt solliciteren
Indien u geïnteresseerd bent in deze functie, klik dan op de onderstaande knop "Nu solliciteren". Om ervoor te zorgen dat uw sollicitatie goed in behandeling wordt genomen, verzoeken wij u het volgende voor te bereiden:
- Een actueel Curriculum Vitae (CV)
- Een korte motivatiebrief waarin u uw ervaring en motivatie samenvat
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Alleen geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd voor een gesprek.
⚠️ Belangrijke Mededeling
Welkom bij Westford Trust. Wij publiceren vacatures die zijn verzameld uit openbare bronnen, werkgevers en vacatureportals. Wij brengen nooit kosten in rekening voor de toegang tot of het gebruik van onze website; alle informatie wordt volledig gratis verstrekt.
Westford Trust biedt deze functies niet rechtstreeks aan en beheert deze ook niet. Tevens zijn wij niet direct betrokken bij het wervingsproces voor de vacatures gepubliceerd op https://nl.westfordtrust.com.
Als u een frauduleuze vacature vermoedt of vragen heeft, neem dan contact met ons op via techturna@gmail.com.