Over het bedrijf
Bij Rabobank geloven we in de kracht van samenwerking. Wij zijn een coöperatieve bank met een missie: ‘Growing a better world together’. Vanuit onze roots in het Nederlandse bankwezen ondersteunen we miljoenen klanten in binnen- en buitenland op financieel gebied. We investeren in duurzaamheid, innovatie en de ontwikkeling van onze medewerkers. Als stagiair(e) word je onderdeel van een dynamische organisatie waar jouw bijdrage echt telt.
Functieomschrijving
Ben jij een gedreven student met een passie voor HR en Talent Management? Dan is deze hybride stageplek bij Rabobank in De Bilt iets voor jou! Als Junior HR Assistant krijg je de unieke kans om mee te werken aan diverse projecten binnen ons Talent Management team. Je ondersteunt de HR Business Partners en Talent Specialisten bij het ontwikkelen en implementeren van talentstrategieën, performance management en leer- en ontwikkelingsprogramma’s. Deze stage biedt je waardevolle praktijkervaring in een toonaangevende financiële instelling en de mogelijkheid om je professioneel te ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende omgeving. We zoeken iemand die proactief is, leergierig en graag de verbinding legt met mensen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Ondersteunen bij de implementatie van talentontwikkelingsprogramma's.
- Bijdragen aan het opstellen en analyseren van HR-rapportages, gericht op talentdata.
- Meehelpen bij de organisatie van workshops en trainingen voor medewerkers.
- Communicatie met medewerkers en managers over HR-gerelateerde vragen.
- Administratieve ondersteuning bieden aan het Talent Management team.
Vereiste vaardigheden
- HBO/WO-student in de richting Human Resource Management, Bedrijfskunde of een gerelateerde studie.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands.
- Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken.
- Aantoonbare affiniteit met HR en Talent Management.
- Goede beheersing van Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Gewenste kwalificaties
- Ervaring met data-analyse is een pre.
- Kennis van HR-systemen (bijv. Workday) is een pluspunt.
- Teamspeler met een hands-on mentaliteit.
Arbeidsvoorwaarden & Voordelen
- Een marktconforme stagevergoeding.
- Intensieve begeleiding en mentorship van ervaren HR-professionals.
- De kans om te werken in een innovatieve en maatschappelijk betrokken organisatie.
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van trainingen.
- Een hybride werkomgeving met flexibiliteit in werkdagen en -locatie (kantoor in De Bilt en thuis).
Hoe u kunt solliciteren
Indien u geïnteresseerd bent in deze functie, klik dan op de onderstaande knop "Nu solliciteren". Om ervoor te zorgen dat uw sollicitatie goed in behandeling wordt genomen, verzoeken wij u het volgende voor te bereiden:
- Een actueel Curriculum Vitae (CV)
- Een korte motivatiebrief waarin u uw ervaring en motivatie samenvat
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Alleen geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd voor een gesprek.
⚠️ Belangrijke Mededeling
Welkom bij Westford Trust. Wij publiceren vacatures die zijn verzameld uit openbare bronnen, werkgevers en vacatureportals. Wij brengen nooit kosten in rekening voor de toegang tot of het gebruik van onze website; alle informatie wordt volledig gratis verstrekt.
Westford Trust biedt deze functies niet rechtstreeks aan en beheert deze ook niet. Tevens zijn wij niet direct betrokken bij het wervingsproces voor de vacatures gepubliceerd op https://nl.westfordtrust.com.
Als u een frauduleuze vacature vermoedt of vragen heeft, neem dan contact met ons op via techturna@gmail.com.