Over het bedrijf
ING Bank N.V. is een wereldwijd opererende financiële instelling met een sterke aanwezigheid in Nederland. Wij zijn trots op onze innovatieve benadering van bankzaken en ons engagement voor het welzijn van onze medewerkers. Als werkgever streven we ernaar een inclusieve en stimulerende omgeving te creëren waar iedereen kan groeien en zich ontwikkelen. Wij geloven dat tevreden medewerkers de sleutel zijn tot ons succes en investeren daarom veel in een competitief belonings- en secundair arbeidsvoorwaardenpakket. Bij ING krijg je de ruimte om impact te maken en je bij te dragen aan een betere toekomst.
Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en nauwkeurige Compensation & Benefits Assistant om ons dynamische HR-team in Nijmegen te versterken. In deze rol ondersteun je bij de uitvoering en het beheer van ons beloningsbeleid en de secundaire arbeidsvoorwaarden. Je draagt bij aan de salarisverwerking, analyseert C&B-data en helpt bij het implementeren van nieuwe initiatieven. Dit is een uitstekende kans voor iemand die zijn of haar carrière wil starten of verder wil ontwikkelen binnen het Compensation & Benefits vakgebied bij een toonaangevende internationale bank. Je werkt in een hybride model, waarbij je zowel op kantoor als vanuit huis werkt, en je hebt veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Ondersteunen bij de maandelijkse salarisverwerking en controleren van mutaties.
- Verzamelen, analyseren en rapporteren van Compensation & Benefits data.
- Assisteren bij het opstellen van beloningspakketten en adviesdocumenten.
- Beheren van personeelsgegevens gerelateerd aan compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Communiceren met medewerkers over vragen betreffende salaris, bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Bijdragen aan de implementatie en optimalisatie van C&B-processen en systemen.
- Ondersteunen bij benchmarkonderzoeken en analyses van de marktconformiteit van ons beloningsbeleid.
Vereiste vaardigheden
- Afgeronde HBO opleiding in Human Resources, Economie of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een HR- of financiële rol, bij voorkeur met affiniteit voor C&B.
- Uitstekende analytische vaardigheden en cijfermatig inzicht.
- Proactieve houding en vermogen om zelfstandig en nauwkeurig te werken.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Vaardig met MS Office-toepassingen, met name Excel.
Gewenste kwalificaties
- Ervaring met HRIS-systemen (bijv. SAP SuccessFactors, Workday).
- Kennis van relevante wet- en regelgeving omtrent arbeidsrecht en beloningen in Nederland.
- Aantoonbare affiniteit met data-analyse en rapportage tools.
- Een relevante certificering of aanvullende cursus op het gebied van Compensation & Benefits.
Arbeidsvoorwaarden & Voordelen
- Een competitief salaris en een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket.
- Hybride werkmogelijkheden (kantoor en thuiswerk).
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen.
- Een dynamische werkomgeving bij een internationale topwerkgever.
- Een collectieve pensioenregeling.
- 27 vakantiedagen per jaar.
- Korting op bankproducten en -diensten.
- Een OV-abonnement of reiskostenvergoeding.
Hoe u kunt solliciteren
Indien u geïnteresseerd bent in deze functie, klik dan op de onderstaande knop "Nu solliciteren". Om ervoor te zorgen dat uw sollicitatie goed in behandeling wordt genomen, verzoeken wij u het volgende voor te bereiden:
- Een actueel Curriculum Vitae (CV)
- Een korte motivatiebrief waarin u uw ervaring en motivatie samenvat
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Alleen geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd voor een gesprek.
⚠️ Belangrijke Mededeling
Welkom bij Westford Trust. Wij publiceren vacatures die zijn verzameld uit openbare bronnen, werkgevers en vacatureportals. Wij brengen nooit kosten in rekening voor de toegang tot of het gebruik van onze website; alle informatie wordt volledig gratis verstrekt.
Westford Trust biedt deze functies niet rechtstreeks aan en beheert deze ook niet. Tevens zijn wij niet direct betrokken bij het wervingsproces voor de vacatures gepubliceerd op https://nl.westfordtrust.com.
Als u een frauduleuze vacature vermoedt of vragen heeft, neem dan contact met ons op via techturna@gmail.com.