About the Company
Colruyt Group is een toonaangevende Belgische retailgroep met een breed scala aan voedings- en non-foodwinkels, groothandel en foodservices. Met merken zoals Colruyt Laagste Prijzen, OKay, Bio-Planet en Dreamland, streven we ernaar om elke dag kwaliteitsvolle producten en diensten aan te bieden tegen de laagste prijzen. Onze medewerkers zijn de drijvende kracht achter ons succes en we investeren continu in hun welzijn en ontwikkeling. We zijn een dynamische organisatie die openstaat voor innovatie en groei, en we geloven sterk in de kracht van samenwerking en respect.
Job Description
Als Compensation & Benefits Manager bij Colruyt Group speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van een strategisch beloningsbeleid dat aansluit bij onze bedrijfsdoelstellingen en de waarden van Colruyt Group. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, beheren en communiceren van competitieve en rechtvaardige belonings- en secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. Dit omvat salarisstructuren, bonussystemen, pensioenregelingen en andere voordelen. Je zorgt ervoor dat ons beleid compliant is met de geldende wet- en regelgeving en dat het aantrekkelijk is voor zowel huidige als toekomstige medewerkers. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders binnen HR en de business om ervoor te zorgen dat ons C&B-beleid een strategische bijdrage levert aan het aantrekken, motiveren en behouden van talent.
Key Responsibilities
- Ontwikkelen, implementeren en beheren van het totale Compensation & Benefits beleid en de bijbehorende processen.
- Analyseren van marktdata en trends om de concurrentiepositie van onze beloningsstructuren te waarborgen.
- Ontwerpen en optimaliseren van salarisschalen, functieclassificaties en variabele beloningssystemen (bonussen, incentives).
- Adviseren van management en HR-partners over C&B-gerelateerde vraagstukken en beleidsrichtlijnen.
- Beheren van pensioenplannen, verzekeringen en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving met betrekking tot beloning en arbeidsvoorwaarden.
- Leiden van C&B-projecten en -initiatieven, inclusief de implementatie van nieuwe tools of systemen.
- Communiceren van het C&B-beleid aan medewerkers en management, en het beantwoorden van vragen.
- Opstellen van rapportages en analyses ter ondersteuning van strategische besluitvorming.
Required Skills
- Masterdiploma in Economie, HR, Bedrijfskunde of een gerelateerd veld.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in Compensation & Benefits, bij voorkeur binnen een grote organisatie.
- Diepgaande kennis van Belgische sociale wetgeving en fiscale regelgeving met betrekking tot C&B.
- Sterke analytische vaardigheden en comfortabel met het werken met data en HRIS-systemen.
- Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Proactieve en resultaatgerichte mindset.
- Vloeiend in Nederlands en Frans, goede kennis van Engels is een pluspunt.
Preferred Qualifications
- Ervaring met internationale C&B-standaarden en -praktijken.
- Kennis van SAP HCM of andere HR-systemen.
- Ervaring met functie-evaluatiemethodieken (bv. Hay-methode).
- Projectmanagementervaring binnen HR-context.
Perks & Benefits
- Een competitief salaris conform je ervaring en competenties.
- Een bedrijfswagen met tankkaart.
- Maaltijdcheques en ecocheques.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Netto onkostenvergoeding.
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
- De kans om deel uit te maken van een stabiele en groeiende Belgische onderneming.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via opleidingen.
- Een dynamische werkomgeving met leuke collega's.
Hoe u kunt solliciteren
Indien u geïnteresseerd bent in deze functie, klik dan op de onderstaande knop "Nu solliciteren". Om ervoor te zorgen dat uw sollicitatie goed in behandeling wordt genomen, verzoeken wij u het volgende voor te bereiden:
- Een actueel Curriculum Vitae (CV)
- Een korte motivatiebrief waarin u uw ervaring en motivatie samenvat
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Alleen geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd voor een gesprek.
⚠️ Belangrijke Mededeling
Welkom bij Westford Trust. Wij publiceren vacatures die zijn verzameld uit openbare bronnen, werkgevers en vacatureportals. Wij brengen nooit kosten in rekening voor de toegang tot of het gebruik van onze website; alle informatie wordt volledig gratis verstrekt.
Westford Trust biedt deze functies niet rechtstreeks aan en beheert deze ook niet. Tevens zijn wij niet direct betrokken bij het wervingsproces voor de vacatures gepubliceerd op https://nl.westfordtrust.com.
Als u een frauduleuze vacature vermoedt of vragen heeft, neem dan contact met ons op via techturna@gmail.com.