Stage Junior Recruitment Consultant – Talent Matching

Over het bedrijf

YoungCapital is een toonaangevend recruitmentbureau gespecialiseerd in het verbinden van jong talent met ambitieuze bedrijven. Wij geloven in de kracht van de nieuwe generatie en bieden diverse kansen voor studenten en starters om hun carrière te lanceren. Met een dynamische en innovatieve aanpak helpen we zowel kandidaten als klanten groeien, en dragen we bij aan een bloeiende arbeidsmarkt.

Functieomschrijving

Als Stagiair Junior Recruitment Consultant bij YoungCapital in Didam krijg je de unieke kans om de wereld van recruitment van dichtbij te ervaren. Je wordt onderdeel van een enthousiast team en leert alles over talent matching, van het screenen van cv’s tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het opbouwen van klantrelaties. Dit is een hands-on stage waarin je direct impact kunt maken en je vaardigheden kunt ontwikkelen in een snelgroeiende sector. Je krijgt de vrijheid om initiatief te nemen en wordt intensief begeleid door ervaren professionals die jou helpen het beste uit jezelf te halen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief zoeken en identificeren van geschikte kandidaten via diverse kanalen (o.a. LinkedIn, databanken, social media).
• Voeren van eerste screeninggesprekken en interviews om de potentie en ambities van kandidaten te achterhalen.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces, van eerste contact tot contractondertekening.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met kandidaten en klanten.
• Adviseren van kandidaten over carrièrekansen en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Ondersteunen bij administratieve taken en rapportages om het recruitmentproces soepel te laten verlopen.
• Meedenken over en implementeren van innovatieve wervingsstrategieën.
• Deelnemen aan teamvergaderingen en brainstormsessies.

Vereiste vaardigheden

• Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) in het Nederlands.
• Proactieve en resultaatgerichte instelling met een hands-on mentaliteit.
• Sterk empathisch vermogen en inlevingsvermogen om talent te herkennen en te matchen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante studierichting (HRM, Commerciële Economie, Bedrijfskunde).
• Affiniteit met recruitment, talentontwikkeling en de dynamische arbeidsmarkt.
• Bekendheid met MS Office (Word, Excel, Outlook).

Gewenste kwalificaties

• Ervaring met stage of vrijwilligerswerk in een klantgerichte of commerciële rol.
• Kennis van moderne sourcing tools en technieken is een pré.
• Beschikbaarheid voor minimaal 4 dagen per week voor een periode van 5-6 maanden.
• Ambitie om na je stage door te groeien binnen recruitment.

Arbeidsvoorwaarden & Voordelen

• Een inspirerende en dynamische werkomgeving bij een marktleider in jonge talenten.
• Intensieve begeleiding en persoonlijke ontwikkeling door ervaren recruiters.
• Een aantrekkelijke stagevergoeding conform de marktstandaard.
• Ruimte voor eigen initiatief, projecten en het implementeren van nieuwe ideeën.
• Een informele sfeer met leuke teamactiviteiten, borrels en een gezamenlijke lunch.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden en kansen op een vaste aanstelling na je stage.
• Toegang tot ons uitgebreide netwerk en trainingsprogramma's.

Nu solliciteren